Im Fokus der Arbeit von of Color steht das Printmagazin, das einmal jährlich im Sommer erscheint. Neben gesellschaftskritischen und politischen Themen stellen auch Empowerment der Bi_PoC- Communities und Unterstützung Kunst- und Gewerbeschaffenden einen großen Teil der Arbeit dar.

Unser Magazin ist all jenen Kämpfer*innen und Vorreiter*innen of Color gewidmet! Wir möchten eine Plattform anbieten, in der Betroffene von Rassismus und anderen Diskriminierungsformen einen Safe Space finden. Genauso gilt es, für eben diese Menschen genauso wie nicht-betroffene Menschen eine Möglichkeit zum Austausch und Lernen
anzubieten.

Diversität

Das Team von of Color besteht aus Bi_PoC, PoC, Migrants sowie Verbündeten.

Team Spirit

Teamintern wird ein wertschätzender und respektvoller Umgang groß geschrieben.

Safer Space

Mit of Color haben wir einen Ort geschaffen, in dem wir (von Rassismus betroffene Personen) uns auf Augenhöhe begegnen und uns ungezwungen äußern und austauschen können.

Learning & Growing:

Durch unsere Community eignen wir uns stetig neues Wissen und neue Expertise an und dank regem Austausch wachsen wir stetig weiter.

Transparenz

Transparenz ist ein besonders wichtiger Punkt in unserer Wertekultur. Wir arbeiten in einem sehr sensiblen Feld, das viel Angriffsfläche bietet.

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